Indagini per aziende in provincia di Bari · Assenze per malattia
Malattia sospetta di un dipendente nel Barese: capire che cosa accade nei giorni di assenza
Il certificato medico non si discute, ma il comportamento del lavoratore durante l’assenza sì: se contrasta con la guarigione, l’azienda può dimostrarlo.
Quando un’impresa della provincia di Bari ha motivo di credere che un dipendente in malattia svolga un altro lavoro o attività che ritardano il rientro, può incaricare un investigatore privato autorizzato di osservarne i comportamenti fuori casa. Agfox Investigazioni opera per aziende manifatturiere, logistiche, commerciali e di servizi dell’intera Città metropolitana di Bari, dalle aree produttive di Modugno e Molfetta ai comuni della Valle d’Itria. Non valutiamo la diagnosi, che resta compito del medico: descriviamo che cosa fa il lavoratore, dove e quando, in luoghi aperti al pubblico, e consegniamo una relazione investigativa all’azienda e al suo legale.
Si può controllare un dipendente in malattia?
Sì, purché il controllo non riguardi lo stato di salute ma le attività svolte durante l’assenza. La giurisprudenza del lavoro consente al datore di incaricare un investigatore privato autorizzato per accertare un secondo impiego o condotte che compromettono la guarigione. In provincia di Bari osserviamo il lavoratore in luoghi pubblici, fuori dalle fasce di reperibilità, e restituiamo una relazione investigativa chiara.
Quali situazioni fanno pensare a una malattia di comodo?
Servono elementi concreti e ricorrenti: un singolo episodio raramente giustifica un accertamento.
Una malattia di un tuo dipendente nel Barese non ti convince?
Parlane con noi: verifichiamo insieme se gli elementi raccolti bastano per un accertamento lecito e utile.
Che cosa rientra nell’accertamento e che cosa no?
Lo scopo è descrivere comportamenti, non sostituirsi al medico né all’ente previdenziale.
Cosa facciamo
- Seguire il dipendente nei giorni coperti dal certificato
- Annotare spostamenti, orari e luoghi frequentati
- Verificare se presta lavoro per altri o in proprio
- Documentare attività fisiche in contrasto con la prognosi
- Consegnare una relazione e confermarla davanti al giudice
Cosa non facciamo
- Mettere in dubbio la diagnosi o contattare il medico
- Raccogliere referti o dati clinici
- Entrare in abitazioni o luoghi privati
- Disturbare il lavoratore nelle fasce di reperibilità
- Usare strumenti di localizzazione occulti
Come procediamo, passo dopo passo?
Ogni fase è concordata con l’impresa e coordinata con il legale quando serve.
Che cosa contiene la relazione finale?
La relazione descrive in ordine cronologico le giornate osservate, con luoghi, orari e attività del dipendente, e allega le immagini riprese in spazi pubblici. Non esprime giudizi medici né disciplinari: offre all’impresa e al suo avvocato una base di fatti da valutare, anche in vista di un giudizio davanti al tribunale competente.
Nella relazione investigativa
- Cronologia dettagliata delle giornate osservate
- Immagini raccolte in luoghi pubblici
- Descrizione delle eventuali attività lavorative
- Fatti accertati distinti da ciò che non è stato verificato
- Investigatore disponibile a deporre
Quanto incide un accertamento sulla malattia?
Il costo dipende dai giorni da coprire, dagli spostamenti del lavoratore e dal numero di operatori necessari. Spesso un numero limitato di giornate scelte con cura è sufficiente. Dopo un primo confronto senza costi, ricevi un preventivo scritto valido in ogni comune della provincia di Bari.
Come calcoliamo il preventivo
- Stessa tariffa in ogni comune della provincia e nel resto d’Italia, anche per ogni comune della Città metropolitana di Bari
- Servizio minimo di 4 ore, con almeno due operatori
- Prezzi al netto di IVA ed eventuali spese
- Preventivo dettagliato prima di iniziare
Agenzia investigativa autorizzata (licenza TULPS n. 44065/16C), membri associati di Federpol e A.I.C.I.S., con qualifica professionale A.I.C.I.S. ai sensi della Legge 4/2013.
Domande frequenti sulla malattia dei dipendenti in provincia di Bari
L'investigatore può presentarsi a casa del dipendente?
No. Le visite di controllo spettano all’ente previdenziale; l’investigatore osserva solo all’esterno e fuori dalle fasce di reperibilità, senza contatti con il lavoratore.
La relazione è utilizzabile per una contestazione disciplinare?
Sì, se l’accertamento è stato svolto con mezzi leciti e senza indagare sulla salute. Il suo peso cresce quando l’investigatore conferma in giudizio quanto osservato.
Quanto tempo serve per avere un risultato?
Dipende dalla durata del certificato: spesso bastano pochi giorni di osservazione, programmati prima della scadenza della malattia.
Seguite il lavoratore anche fuori dal suo comune?
Sì, in tutta la Città metropolitana di Bari, dal nord barese di Bitonto e Ruvo di Puglia fino a Putignano, Gioia del Colle e Santeramo in Colle, e anche fuori provincia se si sposta.
Che cosa serve per iniziare?
I periodi di malattia, il comune dove vive il dipendente, la mansione svolta e le segnalazioni ricevute. Con questi dati impostiamo il piano e il preventivo.
Dove operiamo
Seguiamo incarichi di abuso della malattia in tutti i 41 comuni della Città metropolitana di Bari: Bari, Altamura, Molfetta, Bitonto, Monopoli, Corato, Gravina in Puglia, Modugno e gli altri centri della costa, della Murgia e della Valle d’Itria, e, quando il caso lo richiede, anche fuori provincia.
Operativi in tutta la provincia di Bari: i comuni in cui lavoriamo
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Siamo raggiungibili ogni giorno, festivi compresi, e portiamo oltre 15 anni di esperienza nelle indagini per le imprese. Il primo confronto è senza costi.